Na podstawie dokonanego podziału zadań do właściwości sekretarza należy:
kierowanie pracą urzędu;
dekretowanie korespondencji wpływającej do urzędu;
zapewnienie właściwej organizacji i funkcjonowania urzędu;
opracowywanie projektu zmian struktury organizacyjnej i projektu regulaminu organizacyjnego urzędu i innych aktów wewnętrznych, w zakresie organizacji urzędu;
koordynacja i organizacja spraw związanych z wyborami, referendami i spisami;
koordynacja spraw w zakresie dostępu do informacji publicznej;
organizowanie pracy i uczestnictwo w pracy komisji przeprowadzającej nabór na wolne stanowiska urzędnicze;
opiniowanie statutów i regulaminów jednostek organizacyjnych gminy i prowadzenie ich zbioru;
ustalanie zakresów obowiązków dla kierowników wydziałów i pracowników zatrudnionych na samodzielnych stanowiskach pracy;
usprawnianie pracy urzędu i nadzór nad doskonaleniem kadr;
kontrola dyscypliny pracy;
współpraca z Radą Miejską i kierowanie pracą Biura Rady Miejskiej;
nadzór nad prowadzeniem rejestrów i zbiorów aktów prawa miejscowego;
nadzór nad prowadzeniem rejestru i rozpatrywaniem skarg, wniosków i petycji;
informowanie mediów o działalności, programach i pracy Rady Miejskiej, Burmistrza i Urzędu oraz zapewnienie dziennikarzom dostępu do informacji w granicach przewidzianych przepisami ustaw: Prawo Prasowe, ustawa o ochronie danych osobowych;
załatwianie indywidualnych spraw z zakresu administracji publicznej oraz wykonywanie innych czynności administracyjnych - na podstawie udzielonych imiennie upoważnień;
wyrażanie opinii w sprawach kadrowych dotyczących pracowników zatrudnionych w komórkach organizacyjnych urzędu bezpośrednio nadzorowanych przez sekretarza;
zlecanie pracownikom zatrudnionym w komórkach organizacyjnych urzędu bezpośrednio nadzorowanych przez sekretarza wykonania zadania poza miejscowością, w której znajduje się stałe miejsce pracy, a także – w przypadku nieobecności innych upoważnionych osób – innym pracownikom i kierownikom jednostek organizacyjnych gminy;
udzielanie zgodnie z przepisami pracownikom zatrudnionym w komórkach organizacyjnych urzędu bezpośrednio nadzorowanych przez sekretarza urlopów i innych dni wolnych oraz zwolnień od pracy, a także - w przypadku nieobecności innych upoważnionych osób - innym pracownikom i kierownikom jednostek organizacyjnych gminy.